Александр руководит созданием и развитием образовательных продуктов на основе концепции «Тиминг»: командных сессий, обучающих мероприятий и трансформационных программ. В роли руководителя проектов Александр организовал обучение для более чем 1 500 сотрудников крупных российских компаний из банковской, нефтегазовой, промышленной и строительной сфер.
До прихода в Ward Howell Александр разрабатывал и проводил программы развития руководителей для крупных компаний.