Комплексные программы развития

Экспоненциальное развитие новых технологий приводит управленческие команды в состояние постоянного стресса от неопределенности будущего и создает реальную угрозу «подрыва» бизнеса. Быстрые изменения и сложность задач делают одного человека бессильным и обязывают к быстрой адаптации и эффективному сотрудничеству, а команды – к постоянному научению и экспериментированию.

Комплексные программы развития Ward Howell – это образовательные программы максимальной интенсивности, которые дают топ-командам необходимые инструменты для преодоления новых вызовов и эффективного управления изменениями.

Комплексная программа развития разрабатывается и настраивается под уникальные бизнес-задачи и аудиторию клиента, конфигурация проекта всегда формируется с учетом контекста и специфики конкретного запроса. Программа состоит из нескольких модулей, в рамках которых ведется работа по основным направлениям развития:

- лидерство в изменениях;

- принятие сложных управленческих решений;

- профессиональные (hard) компетенции;

- мастерство командного взаимодействия (teaming) и др.


Результаты программы на трех уровнях


Лидер:

  • освоит навыки принятия сложных управленческих решений;

  • разовьет критическое мышление;

  • научится находить уникальные подходы к решению задач

  • выработает установку на непрерывное саморазвитие

Команда:

  • возьмет курс на личную и командную трансформацию;

  • узнает, как формировать общую повестку и амбициозную супер-цель;

  • научится эффективно взаимодействовать: брать ответственность за принятие решений, открыто обмениваться обратной связью, разрабатывать и внедрять общие практики и форматы работы;

  • получит удовольствие от совместной работы и научения.

Бизнес:

  • сократятся издержки за счет повышения скорости и эффективности взаимодействия;

  • сформируется новая культура внутреннего экспериментирования и внедрения инноваций;

  • будут успешно применяться лучшие мировые практики;

  • выстроится система работы с внутренними инициативами и проектами.

Наши программы сочетают в себе:

  • актуальные теоретические знания – лекции и разбор бизнес-кейсов с лучшими профессорами и экспертами;

  • практические задания – разработка и реализация проектов, индивидуальные и групповые презентации, коучинговые сессии, деловые игры.

Форматы обучения:

  • Личностная диагностика;

  • Работа с профессорами ведущих бизнес-школ;

  • Встречи с экспертами;

  • Коучинговая поддержка и наставничество;

  • Деловые игры и симуляции;

  • Групповые проекты;

  • Театральные практики (гиперссылка на dr);

  • Образовательные поездки;

  • Межмодульная работа.

Последние материалы

Связаться с нами