Мы создаем лидерский капитал

для клиентов и общества

Основные тренды в разработке систем компенсаций в сложное время неопределенности

В рамках специального выпуска Talent Equity Newsletter "Промышленность: есть ли кризис?" Светлана Грайхе, Консультант Ward Howell, рассказала о том, как российские компании отрегировали на недавние события и какие уроки они извлекли из 2009 года. 

Логика трансформации

Хочется развенчать миф о том, что корпоративная культура меняется долго, сложно и «не при нашей жизни». Это одно из самых больших заблуждений в области организационного развития. На самом деле культуру можно трансформировать довольно быстро и относительно экономично.

Всем миром

В ближайшем будущем мы опубликуем статьи о некоторых аспектах таких важных инструментов индивидуального и организационного развития, как интервью и оценка. В их преддверии Борис Рохин рассказывает об отчете "360 градусов", который поможет Вам начать новую жизнь.

Дирижеры и наставники

Фокус на устойчивый рост, трения между глобальным и национальным, новые организационные модели – как эти и другие тренды влияют на компетенции лидера завтрашнего дня?

Как девальвация отразилась на доходах российских менеджеров

Некоторые эксперты говорят, что до наступления кризиса 2014–2015 годов многим российским менеджерам переплачивали, а в связи с ростом курса доллара ситуация меняется в более «справедливую» сторону. Так ли это? На вопрос РБК отвечает Светлана Грайхе, консультант, директор по операционной деятельности Ward Howell.


«Скажите спасибо, что у вас вообще есть работа»

Сергей Воробьев, президент Ward Howell, о том, какие менеджеры востребованы в кризис и почему прежние звезды останутся не у дел.


Промышленность. Есть ли кризис?

Какие задачи стоят перед HR-службами крупнейших промышленных лидеров? Что позволяет им создавать условия для продуктивной работы их сотрудников? Как экономическая ситуация повлияла на HR-бюджет? Что самое важное в работе с персоналом сегодня? На эти и другие вопросы отвечает специальный выпуск, подготовленный Ward Howell и Talent Equity Institute.