Мы создаем лидерский капитал

для клиентов и общества

Дальше или ближе? Психологическая дистанция и целеполагание

Два важных требования к успешной деятельности руководителей – формирование видения и формулирование задач – зависят от того, насколько хорошо они понимают, что такое психологическая дистанция, и умеют управлять ею. 

«Скажите спасибо, что у вас вообще есть работа»

Сергей Воробьев, президент Ward Howell, о том, какие менеджеры востребованы в кризис и почему прежние звезды останутся не у дел.

Чему учатся бизнес-лидеры

Как показало недавнее исследование Forbes Kazakhstan и Ward Howell, СЕО казахстанских компаний получают степень МВА в большей степени для престижа. О других особенностях конкуренции среди руководителей казахстанских компаний читайте ниже. 

Специальный выпуск: Промышленность. Есть ли кризис?

Какие задачи стоят перед HR-службами крупнейших промышленных лидеров? Что позволяет им создавать условия для продуктивной работы их сотрудников? Как экономическая ситуация повлияла на HR-бюджет? Что самое важное в работе с персоналом сегодня? На эти и другие вопросы отвечает специальный выпуск, подготовленный Ward Howell и Talent Equity Institute. 

Автоматизация HR-процессов в России

Эксперты Ward Howell провели исследование об уровне автоматизации HR-процессов в российских компаниях. О том, кто принимает решения о внедрении HR-технологий, какие факторы важны при выборе, и о планах на будущее рассказывает Тарас Полищук. 


«Выбор простой: крах цивилизации или – учиться и работать»

Сергей Воробьев, президент и сооснователь консалтинговой компании Ward Howell, рассказал Slon о том, почему победа России в Сочи-2014 – это воплощение американской мечты, на что похож сегодняшний идеальный шторм, как долго может продлиться кризис и каков единственный, но доступный каждому способ из него выкарабкаться.


Преемственность лидеров: итоги 2014 года

В сентябре 2014 года Talent Equity Institute опубликовал исследование преемственности в 160 крупнейших российских компаниях за период с 2003 по 2013 год (подробнее см. Talent Equity Newsletter № 7). Продолжая изучение этой темы, мы представляем вашему вниманию «CEO Succession - 2014» — обзор основных трендов сменяемости генеральных директоров прошедшего года

Все статьи
Изменение корпоративной культуры: вредные советы

Юлия Стрельцова, консультант Ward Howell, рассуждает о влиянии повседневных "вредных привычек" руководителей на корпоративную культуру.


Эффективное корпоративное управление

В сентябре 2014 года компания Ward Howell провела уникальное мероприятие, посвященное современному состоянию корпоративного управления в России, на котором собрались председатели советов директоров, собственники и генеральные директора крупнейших российских компаний. Итоги мероприятия, а также мнения исследователей и практиков корпоративного управления вы найдете в этом выпуске Talent Equity Newsletter.


Команда: Меняйте людей или… меняйте людей

Командное взаимодействие — уникальное конкурентное преимущество, но какие изменения нужно учитывать, чтобы этим преимуществом воспользоваться? Почему традиционная иерархическая система управления или матричная система периодически сбиваются и не работают?