Мы создаем лидерский капитал

для клиентов и общества

Эффективное корпоративное управление

В сентябре 2014 года компания Ward Howell провела уникальное мероприятие, посвященное современному состоянию корпоративного управления в России, на котором собрались председатели советов директоров, собственники и генеральные директора крупнейших российских компаний. Итоги мероприятия, а также мнения исследователей и практиков корпоративного управления вы найдете в этом выпуске Talent Equity Newsletter.

Опыт создания сплоченной команды

О роли коучинга в создании и руководстве советом директоров в сложных внешних условиях.

Преемственность лидеров: итоги 2014 года

В сентябре 2014 года Talent Equity Institute опубликовал исследование преемственности в 160 крупнейших российских компаниях за период с 2003 по 2013 год (подробнее см. Talent Equity Newsletter № 7). Продолжая изучение этой темы, мы представляем вашему вниманию «CEO Succession - 2014» — обзор основных трендов сменяемости генеральных директоров прошедшего года

Команда: Меняйте людей или… меняйте людей

Командное взаимодействие — уникальное конкурентное преимущество, но какие изменения нужно учитывать, чтобы этим преимуществом воспользоваться? Почему традиционная иерархическая система управления или матричная система периодически сбиваются и не работают?

Сергей Воробьев: «Выбор простой: крах цивилизации или – учиться и работать»

Сергей Воробьев, президент и сооснователь консалтинговой компании Ward Howell, которая занимается поиском и воспитанием руководителей для бизнесов, рассказал Slon о том, почему победа России в Сочи-2014 – это воплощение американской мечты, на что похож сегодняшний идеальный шторм, как долго может продлиться кризис и каков единственный, но доступный каждому способ из него выкарабкаться. 


Как извлечь пользу из собственных неудач в бизнесе

В основе ошибок в бизнесе, которые совершают руководители компаний в периоды кризиса, обычно лежат так называемые механизмы психологической защиты – стремление (чаще всего бессознательное) избавиться от психологического дискомфорта, вызванного кризисом. Другой тип ошибок связан со склонностью руководителей к бурной деятельности.


Преемственность в российском бизнесе

Как происходит передача власти в российском бизнесе? Кто чаще всего приходит на смену собственникам и наемным руководителям? На эти и другие вопросы предлагает ответы седьмой выпуск Talent Equity Newsletter. В номере представлены результаты исследования практики смены руководителей, проведенного в 160 крупнейших российских компаниях.