Мы создаем лидерский капитал

для клиентов и общества

Логика трансформации

Хочется развенчать миф о том, что корпоративная культура меняется долго, сложно и «не при нашей жизни». Это одно из самых больших заблуждений в области организационного развития. На самом деле культуру можно трансформировать довольно быстро и относительно экономично.

Всем миром

В ближайшем будущем мы опубликуем статьи о некоторых аспектах таких важных инструментов индивидуального и организационного развития, как интервью и оценка. В их преддверии Борис Рохин рассказывает об отчете "360 градусов", который поможет Вам начать новую жизнь.

Дирижеры и наставники

Фокус на устойчивый рост, трения между глобальным и национальным, новые организационные модели – как эти и другие тренды влияют на компетенции лидера завтрашнего дня?

Как привлечь молодые таланты: опыт Talent Equity School

В ближайшее время в Ward Howell стартует очередная стажировка Talent Equity School. О том, как привлечь, оценить и удержать молодых специалистов, рассказали Мария Прямкова и Юлья Стрельцова. 

Как девальвация отразилась на доходах российских менеджеров

Некоторые эксперты говорят, что до наступления кризиса 2014–2015 годов многим российским менеджерам переплачивали, а в связи с ростом курса доллара ситуация меняется в более «справедливую» сторону. Так ли это? На вопрос РБК отвечает Светлана Грайхе, консультант, директор по операционной деятельности Ward Howell.


«Скажите спасибо, что у вас вообще есть работа»

Сергей Воробьев, президент Ward Howell, о том, какие менеджеры востребованы в кризис и почему прежние звезды останутся не у дел.


Промышленность. Есть ли кризис?

Какие задачи стоят перед HR-службами крупнейших промышленных лидеров? Что позволяет им создавать условия для продуктивной работы их сотрудников? Как экономическая ситуация повлияла на HR-бюджет? Что самое важное в работе с персоналом сегодня? На эти и другие вопросы отвечает специальный выпуск, подготовленный Ward Howell и Talent Equity Institute. 

Все статьи
Дальше или ближе? Психологическая дистанция и целеполагание

Два важных требования к успешной деятельности руководителей – формирование видения и формулирование задач – зависят от того, насколько хорошо они понимают, что такое психологическая дистанция, и умеют управлять ею. 


Чему учатся бизнес-лидеры

Как показало недавнее исследование Forbes Kazakhstan и Ward Howell, СЕО казахстанских компаний получают степень МВА в большей степени для престижа. О других особенностях конкуренции среди руководителей казахстанских компаний читайте ниже. 


Автоматизация HR-процессов в России

Эксперты Ward Howell провели исследование об уровне автоматизации HR-процессов в российских компаниях. О том, кто принимает решения о внедрении HR-технологий, какие факторы важны при выборе, и о планах на будущее рассказывает Тарас Полищук.