Мы создаем лидерский капитал

для клиентов и общества

Преемственность лидеров: итоги 2015 года

Ward Howell Talent Equity Institute анализирует ключевые тренды смены CEO в российских компаниях

Перейдем на личности?

Руководитель практики "Оценка руководителей" Ward Howell Даниил Жуков - об использовании психометрических тестов и опросников в контексте оценки топ-менеджеров.

Команда: Меняйте людей или… меняйте людей

Командное взаимодействие — уникальное конкурентное преимущество, но какие изменения нужно учитывать, чтобы этим преимуществом воспользоваться? Почему традиционная иерархическая система управления или матричная система периодически сбиваются и не работают?

Кому доверить управление госкомпанией

Что нужно СЕО государственной компании для успеха и чем он отличается от руководителя частного бизнеса? Профессор бизнес-школы INSEAD и старший партнер Ward Howell  Станислав Шекшня и менеджер проектов Ward Howell Talent Equity Institute Вероника Загиева поделились с Форбс результатами исследования. 

Система управления эффективностью компаний в условиях неопределенности

Как изменятся системы оценки и мотивации персонала в условиях нестабильных рынков? С читателями «Ведомостей» своим мнением делится Консультант Ward Howell Светлана Грайхе


Три сценария работы с корпоративной культурой при слияниях и поглощениях

Согласно проведенным исследованиям, только 9% первых лиц компаний, столкнувшихся со слиянием или поглощением, оценивают последующий процесс интеграции как эффективный и успешный. Наш опыт говорит о том, что эта цифра еще меньше. Ключевая причина, которая приводит к таким последствиям, – это отсутствие внимания к корпоративной культуре сливающихся компаний.


Промышленность. Есть ли кризис?

Какие задачи стоят перед HR-службами крупнейших промышленных лидеров? Что позволяет им создавать условия для продуктивной работы их сотрудников? Как экономическая ситуация повлияла на HR-бюджет? Что самое важное в работе с персоналом сегодня? На эти и другие вопросы отвечает специальный выпуск, подготовленный Ward Howell и Talent Equity Institute. 

Все статьи